今泉大伸　社長のブログ

病院の変更を考えるパート社員。定期的に受診している市民病院は、お昼で仕事を切り上げて向かわなければならない。一方で、市民病院側も患者を町の病院へつなげようとしているように感じるという。そこで、市民病院を卒業し、町医者にかかることを検討している様子だ。そうすれば定時間まで働けるし、土曜日に受診する選択肢も広がる。体調管理と仕事の両立は、環境を少し変えることで、無理なく続けられるのかもしれない。

「確認のひと手間が大切」とブログに書いたものの、パート社員にとって図面は分からない部分も多い。結局は上司に確認してもらうしかないが、忙しそうな様子を見ると声をかけづらい。それでも、この確認が発注ミスを減らすならと意を決して相談した。時間がかかると思っていたが、実際には要点を押さえた短時間の確認で済んだ。遠慮して進めないより、早めに共有することが、結果的に全体の効率を上げるのだと実感した出来事だった。

以前提出した見積書に対し、お客様から価格交渉の連絡が入った。パート社員は単価をどうするか社長に確認しつつ、的外れな値引きをしても意味がないと判断し、客先へ連絡を取った。会議中で直接話せなかったため、メールで検討中の単価を聞き出し、社長と相談のうえ最終単価を決定。再度見積書を提出した。見積書は作るだけでは意味がなく、案件が前に進んでこそ価値がある。今回の再見積が、良い結果につながることを期待したい。

仕事をしているほうが、体も頭も調子が良いと感じることがある。一方で、子どもは学校よりも休みのほうが嬉しそうだ。大人と子どもでは、リズムも役割も違うのだから当然かもしれない。仕事は大変でも、考え、動き、誰かの役に立つことで気持ちが整う。一方、子どもには休むことも大切な成長の時間だ。立場が違えば、心地よいペースも違う。だからこそ、お互いの「今」を理解しながら、無理をしすぎず日々を過ごしたいと思う。

発注した部品が、組み付けの段階で型番違いと分かった。発注した側は「これで良い」と思い込み、組み付ける側は「これは違う」と止まる。少ない人数で仕事を回す中、こうした行き違いは大きなロスになる。そこでパート社員が上司に相談した。二人で出した結論は、　「注文を頼まれたものは、上司にも一度確認すること」と。最初は手間に感じるかもしれないが、土壇場で慌てることは確実に減る。効率とは、スピードだけでなく、確認の積み重ねなのだと改めて感じた。

人の仕事だから口出ししない、と決めていても、「これはどうしたらいい？」と聞かれる場面がある。自分の得意分野でなくても、つい解決策を探してしまうのは、関わった仕事に責任を感じるからだ。ニュースレターもその一つ。メールで送れないとなれば、自分の仕事は何だったのかと思ってしまう。検索すれば道は見えるが、聞いてきた本人は「誰かが解決してくれる」と思っているようにも感じた。年始早々、責任感の違いについて考えさせられる出来事だった。

新学期が始まりました。パート社員の子どもは、この3月で小学校を卒業します。きっと、あっという間の3学期になるのでしょう。今月の半ば過ぎには、中学校の入学説明会もあるそうで、少しずつ次のステージへの準備が進んでいます。子どもの成長は本当に早く、気づけば節目を迎えているものです。家庭では環境が変わり、親のサポートも増える時期。そんな背景を知ることで、職場でも自然と相手を思いやる気持ちが生まれます。新しいスタートの季節、仕事も家庭も前向きに進んでいけたらと思います。

長期休み明け、体調を崩すことなく仕事ができるだろうかと心配する声をよく聞きます。そんな中、パート社員が「お休みよりも、仕事をしていた方が調子がいいかも」と話していました。生活のリズムが整い、体も気持ちも自然と動き出す。仕事があることで、日常に戻れる安心感もあるのだと思います。もちろん無理は禁物ですが、少しずつ通常のペースを取り戻すことが大切。休み明けを穏やかに乗り切るためにも、自分の体調と向き合いながら、日々の仕事に向き合っていきたいと感じます。

昨年は多くの方々に支えられ、無事に一年を終えることができました。
日々の仕事や何気ないやり取りの積み重ねが、今の会社をつくっていると実感しています。
本年も、感謝の気持ちを忘れず、一つひとつの仕事に向き合ってまいります。

年末年始は、できれば穏やかに過ごしたいものだと感じます。仕事も家庭も、1年分の疲れが出やすいこの時期。インフルエンザの流行や予定変更など、思い通りにいかないことも増えますが、だからこそ無理をしすぎないことが大切です。少し立ち止まり、体を休め、気持ちを整える時間が次のスタートにつながります。慌ただしい毎日の中でも、心と体の余白を意識する。そんな年末年始を迎えられたらと思います。今年も1年ありがとうございました。また来年もよろしくお願いいたします。