そんな場面に直面することがある。自分は頑張って仕事をこなし、次々と新しい仕事を任される。一方で、同じパート社員で働いているのに負担の差が大きいと、ふとモヤモヤした 気持ちが湧いてしまう。
だけど、任されるということは、それだけ信頼されているということ。
仕事が回らない人へ不満を抱くより、自分ができることを淡々とやり、必要なら周囲と調整しながら進めていくしかない。
そう思い直しながら、今日も仕事と向き合う。

パート社員が、娘さんとお母さんの3人で映画を見に行ったそうです。
もちろん、チケットは事前にインターネットで座席を選んで購入済み。当日は発券するだけなので、とてもスムーズ。
ところが一緒に行ったお母さんは、別の映画も気になっていた様子。
しかし、母親自身ではインターネットで上映時間を調べることも、チケットを買うこともできません。
今は映画館もほとんどがネット購入が主流。
便利な反面、ネット操作が苦手な人にとってはハードルが高い時代になったんだと感じた、と社員が話していました。
「母がちょっと弱者に見えてしまった…」
そうつぶやく社員の言葉に、デジタル化が進む中での“置いていかれる人”の存在を改めて考えさせられました。
