「優先順位が守られない現場──混乱を生まない仕組みづくりへ」

期日が迫った仕事を優先すると伝えているのに、次々と別の依頼が飛んでくる。こちらが「先にやると決めた」と言っても知らん顔では、現場に迷いとストレスが生まれます。パート社員の表情にも疲れが滲み、効率どころか士気まで下がってしまう。こうした状況は、個人の問題ではなく“仕組みの問題”だと感じています。誰が何を優先すべきかを共有し、依頼を一本化するだけでも現場は大きく変わる。混乱をなくし、働きやすさを整えるのも会社の大切な役割です。